AI 实战年 微软投资台湾人才

原创 健康小常识  2020-06-06  阅读 447views 次
AI 实战年 微软投资台湾人才

2016 年 AlphaGo 打败顶尖职业棋士,宣告 AI 时代的来临,台湾政府旋即宣示 2017 年为台湾 AI 元年;2018 年行政院提出「台湾 AI 行动计画」,以四年期的时间协助产学研冲刺 AI 应用、实现产业 AI 化。然而台湾的产业要从硬体转型为 AI 驱动应用,除了产业的体质需要调整,也需鼓励多方跟学研单位的高手合作,及早将走在前头的尖端技术纳入长期的产业发展考量中。科技部在过去提出的「产业找题,专家解题」,就是以产学互惠合作模式营造 AI 创新创业氛围。

例如过去由于中文资料库不足,不利产业端投入语音讯号分析、开发中文语音对话技术,有鉴于此,科技部建立 AI 语音数据资料库,免费授权企业与学研界使用,并举办比赛激励来自各方的团队投入,集结产学人才精进语音辨识準确度。

呼应科技部对 AI人才的投资与布局,许多国际级公司从 2018 年陆续来台设立研发中心,微软、Google、高通都纷纷报以实际行动回应。其中微软早在 2017 年底及与科技部签订「AI 策略联盟合作意向书」,次年成立「AI 研发中心」、建立百人研发团队,今年微软更加码投资优秀人才,启动「微软新创加速器」。

AI 实战年 微软投资台湾人才 微软与科技部在 2017 年底签订「国研院与台湾微软 AI 策略联盟合作意向书」,双方将在大数据、AI 技术与人才培育三大面向紧密合作。(图片来源:台湾微软)AI 产业发展关键:政策到位+产业给力

「More than landing, AI is making an impact」,台湾微软首席营运长何虹博士在 2018 年底才走马上任,却在半年的时间看到 AI 应用在台湾落地发展,更观察到 AI 已带出强大的效益。「不过短短时间,台湾就从 AI 元年跨入实战年」,对于台湾政府发展 AI 的决心与行动力,她感到印象深刻。

微软在今年四月启动「AI 100 计画」,预计在年底前催生 100 个 AI 产业解决方案,加速台湾产业全面数位转型。「到目前为止,已诞生 50 个解决方案」,何虹兴奋地表示,不仅如此「AI 100」横跨多个产业面向,包含农业、金融、政府、医疗、製造、电信等。她举微软与水利署的合作为例,藉由人工智慧技术提升暴雨预测精準度,并以云端化的分散式资料库加快运算速度,让预估雨量的计算时间加速。

AI 时代,人才需要培养软技能

因应 AI 时代,人才的样貌与特质也需跳脱传统分科制度,更看重整合、协调、学习等能力,何虹以「软技能」来形容这样的人才。

AI 实战年 微软投资台湾人才

「其实进入 AI 时代,企业界需要的员工并不全都属于技术端,但一般员工仍需拥有 AI 思维,并有与时俱进的学习能力」,何虹进一步说明。这些能力更像是企业文化,也就是员工在跨部门协同工作时,能够主动地寻找一些资讯或工具来使用;同时企业在转型上也需要在文化上做出改变,才能赋权给员工做决策、承担风险、快速敏捷地做出反应。

为了培养新时代 AI人才,微软跟国内几所大专院校一同推出 Microsoft Professional Program 课程,并依据各校院内的学术资源与特色,培育符合新世代所需的专业人才。「像是高科大观光管理系的学生就利用课堂所学得大数据分析,建置完美的旅馆行销工具,并赢得企业大奖」,何虹分享到。

支持台湾新创团队,迈向全球生态圈

早在多年前微软就在全球设立新创加速器,帮助新创团队成长,除提供团队技术谘询外,也在法律、财务面上给予支持。「今年在台湾成立新创加速器,光是第一个月就有 130 多家申请」,何虹表示,最终共有 14 家表现卓越的团队入选。这些团队有些来自学研单位,例如 Neurobit 的四位创办人来自台湾大学,结识于台大开办的生医创新与商业化课程,他们的产品是用电脑视觉看眼珠转动的状况,判定有没有心血管疾病。另一家团队RelaJet 则以「多人声分离」引擎,协助听障者拥有更好的聆听体验。「这些团队中有超过 40% 是做医疗科技」,对此何虹看好未来台湾医疗新创的发展。

何虹由于在台湾任职时间不长,还不熟悉台湾的学研生态,但谈到由科技部举办的未来科技展,她相当看好,也期待从展会中发掘更多台湾优秀的团队。而微软也将以自身的全球伙伴生态圈,帮助新创团队拓展国际市场,一起为打造台湾第一只新创独角兽努力。

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